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  • 党群工作

    中共巴中bet16瑞丰手机版有限公司总支委员会党组织建设情况

    来源:本站编辑    阅读:3522    发布时间:2007-07-25

     

      

    中共巴中bet16瑞丰手机版有限公司总支委员会

    党组织建设情况

        

    巴中bet16瑞丰手机版有限公司总支委员会,在上级党组织的关怀支持下,200312月在巴中自来水有限责任公司总支委员会进行改选,200412月公司改制后更名的。公司总支委员会由总支书记代昌军、组织委员潘裕民、宣传委员李贵政、群团委员苟于湘、李小红共五人组成,设立了党群办公室。下设了五个基层党支部(公司机关党支部,书记苟于湘;水厂党支部,书记何前银;管网所党支部,书记吴晋峰;营业部党支部,书记刘天乐;建星安装公司党支部,书记李杰)。我司现有党员92人(正式党员88人,预备党员4人),其中:机关支部47人(在岗18人,退休、退养29人)。水厂支部8人,管网所支部7人,营业部支部14人,建星公司支部16人。(男性66人,女性26人)

    在上级党委的领导下,党总支结合企业生产经营的实际,制定了年度工作目标要点计划,并对各单位党支部实行了目标管理,党政工组织密切配合,坚持以党的十六届六中全会精神,按照“三个代表”重要思想,紧紧围绕经济建设、组织建设、作风建设和制度建设,努力做好党建思想政治工作,使干部职工队伍整体素质明显提高,认真做好企业党建思想政治工作,有效地发挥了企业党组织的政治核心作用,促进了企业三个文明的健康发展。

    一、围绕企业生产经营管理,充分发挥党组织的积极作用

    按照党的十六大精神和《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》要求,党组织积极参与公司生产、经营年度目标、企业中层干部考核任免、重要规章制度的制定,参与重大问题的讨论与决策,支持各级行政负责人依法行使职权,搞好经营生产管理,使党的方针、政策在企业贯彻落实,各项生产经营活动顺利进行,各项改革措施顺利实施。

    二、加强教育,促进党风廉政建设

    按照“三个代表”重要思想,紧紧围绕企业生产经营这个中心和改革发展稳定大局,坚持党要管党,从严治党,以保持党的先进性、纯洁性和增强党组织的凝聚力、战斗力为目标。党风廉政建设的重点是各级领导班子和党员领导干部、总支把廉政建设安排在议事日程上,于去年十月进行了企业班子专题民主生活会,对班子成员用书信行式发到每位职工手中,从德、能、勤、绩四个方面进行测评,然后,职工从邮局把测评表寄给党办汇总,给开好民主生活会奠定了基础。会上班子成员用批评和自我批评这个方法,诚恳地发表了各自的意见,收到很好效果。为了更好的让职工更深刻的学习十六大精神,加强思想教育,首先加强各级领导班子和党员领导干部的思想教育,提高干部的基本素质,增强廉洁自律意识,发挥班子整体功能,推进制度建设,完善监督制约机制,把党的作风建设提高到了一个新的水平。

    三、加强管理,提高党员自身素质

    在新时期形势下,企业如何发挥共产党的先锋模范作用,公司党总支年初工作要点就提出了要加强和改进党员的教育管理,针对公司党员在一线的多,比较分散,各党支部因地制宜,采取了各种行之有效的活动方式进行教育管理,如机关党支部采取租场地、看反腐倡廉典型案件警示录,以翔实的资料、丰富的画面,对广大党员干部进行警示教育,从中吸取教训,做到防微杜渐。其它支部参观革命先烈、进行红色教育,怀念先辈的艰苦奋斗,从思想上感触到今天的生活来之不易,从而实现了今年全体党员中无一人违纪违法的现象发生。实施先锋工程、抓双向培养、党员先进性教育、党员示范岗活动等工作落实。通过前几年的努力,我司市场部被省妇联授予“巾帼文明示范岗”荣誉称号。按照党员发展“十六”字方针,做了建党积极分子培养考察和组织发展工作,按照党章和发展程度发展了新党员。

    四、提高服务质量,满足用户需要

    今年来,总支始终将服务质量纳入工作的重点常抓不解,将提高服务质量作为创建文明单位的核心工作来抓。在工作中不断探索和寻求提高服务质量的新思路、新举措,转变服务观念,改进服务作风,提高服务水平和质量。结合民主评议行风整顿,进一步规范和完善服务“十不准”,加强纪律,解决了敲诈用户,吃、拿、卡、要行为,纠正了乱停水、乱收费、乱罚款的不正之风,改变了“横、硬、冷、推”的工作态度,公开了办事程序,提高了办事效率,真正做到了“想用户所想、急用户所急”,使服务质量不断提高。公司党总支利用创建精神文明单位为契机,深入开展爱岗敬业,方便用户,争创一流,为用户办实事、办好事活动,将精神文明的实质和内涵融入供水服务的实际行动中,解决了用户反映的热点、难点问题,实行分表到户,简化了办事程序,设立了供水“110”,维修抢险随叫随到,为用户排忧解难,深受用户好评。被市政府评为市级最佳文明单位。

    五、抓职工技能培训,提高职工队伍素质

    加强职工培训,提高整体素质是企业生存了一个重要内容,只有高素质的职工队伍才能在激烈的市场竞争中创造出好成绩,根据职工的文化、技术、岗位等不同层次和工作需要采取了不同形式的方法,公司先后派出几十名人员外出学习,水厂自己组织职工在职学习,分岗位、分工种培训,使职工掌握各岗位操作规程,能安全熟练上岗。通过业务技术培训,公司职工队伍整体素质迅速提高,全年无一例违反纪律和规章制度的事件发生。

    六、抓群团组织,使企业朝气蓬勃

    党总支始终把工会、共青力、妇女等群团组织建设纳入总支工作议事日程,及时研究和协调解决群团组织建设和开展各项活动中存在的问题和困难,使群团组织按各自的职责,围绕企业生产经营这个中心,独立自主地开展各项活动,“三八”妇女节、“五四”青年节期间,在全公司范围内组织开展了球类、拔河、演讲等春季运动会,全司职工积级参与,寓教于乐,提高了凝聚力,增加了竞争意识,弘扬了公司团结详和的企业风貌,较好地发挥了“桥梁”和“钮带”作用。

    在今后工作中,公司全体干部、职工继续以“团结务实、开拓创新、与时俱进”的精神为动力,总结经验,找出不足,为公司三大文明建设再跃上台阶而努力奋斗,为巴城供好水、服好务而贡献力量。

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